干式變壓器廠家如何做好重要的維護工作和監(jiān)管

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文章來源:北京創(chuàng)聯(lián)匯通電氣 ????? 發(fā)布時間： 2018-12-17 09:40:39

導讀：干式變壓器要加強管理，特別是對于干式變壓器的管理要形成制度化和規(guī)范化，對于干式變壓器形成的各種的制度廠家要重點進行監(jiān)管，幫助干式變壓器廠家管理和維護好干式變壓器，

　　干式變壓器要加強管理，特別是對于干式變壓器的管理要形成制度化和規(guī)范化，對于干式變壓器形成的各種的制度廠家要重點進行監(jiān)管，幫助干式變壓器廠家管理和維護好干式變壓器，實現(xiàn)干式變壓器效率的不斷地進行提升，使得它發(fā)揮出來更大的作用和優(yōu)勢，實現(xiàn)好干式變壓器性能和功能的不斷地進行提高，這樣的話干式變壓器就會減少損壞，對于干式變壓器整體的運行都是有幫助的。干式變壓器廠家對于干式變壓器的運行和維護要重點做好以下的工作，實現(xiàn)好干式變壓器的效率的不斷地進行完善和發(fā)展。以下是一些較為基礎的工作，這些都是對于干式變壓器廠家來說要做好的：

　　干式變壓器廠家分落實責任制度

　　為了維持干式變壓器的順利運行，要對設備的檢查、維護、操作等崗位實行責任制度，正確劃分每臺設備的操作內(nèi)容，對存在故障的設備進行仔細檢查，如果是因為維護不當、人為操作導致的損壞，要按照實際情況給予負責人員合理處罰，從而促進業(yè)務操作的規(guī)范度。另外也可以實施績效考核，對于設備運行狀態(tài)、生產(chǎn)情況穩(wěn)定的操作人員、檢查人員、維護人員給予合理獎勵，促進負責人員的主動性、積極性。維修水平的提高不僅需要企業(yè)的支持，更需要維修工作人員的自覺的自我修養(yǎng)，干式變壓器廠家可以通過舉辦工作之余的比賽，并設立獎項鼓勵員工提升自我修養(yǎng)，從內(nèi)外改變維修人員的的素質(zhì)，提高維修人員的水平，保障維修工程的質(zhì)量。

　　加強對干式變壓器的定期維護

　　所有設備在使用時，其可靠性不但受到制造水平和設計水平的影響，還會受到維修和操作人員的影響。也可以說明機器是否可以正常運行，與維修工作息息相關。給設備進行維護的目的是為了維持機器良好的工作狀態(tài)，以免產(chǎn)生不可估計的事故。在干式變壓器運行時，涉及的維護工作也包括修理和維護兩個環(huán)節(jié)，但是在實際工作常常會因為工作人員某方面的疏忽，而導致干式變壓器的故障無法及時解決，因此只有加強對干式變壓器的定期維護，才能使干式變壓器得以順利運行。

　　干式變壓器廠家完善的設備維護程序

　　在干式變壓器的日常運作時，對設備的養(yǎng)護、維修工作應實施程序化管理，確定完善、合理的書面記錄制度、交接班制度，以此強化、鞏固設備維護工作的標準。在維護的時候，對于干式變壓器的養(yǎng)護、維修、檢查，不能由同一人進行負責，因此需要全面考慮設備運行時間、型號以及數(shù)量等情況，合理分配人力資源，分配不同的人員在不同的時間段進行維護和檢查，可以有效避免麻痹心理、消極情緒的出現(xiàn)，促進設備操作的質(zhì)量和效率。在各崗位人員交班時，應該要把故障處理進度、業(yè)務操作事項、設備的運行情況等情況使用文字的形式進行記錄、交接，可以促進整體工作的完整性以及后續(xù)工作的有效性，促進設備的正常運行。

　　干式變壓器廠家加強維護人員的培訓

　　干式變壓器的運行狀態(tài)不但與檢查人員的業(yè)務技能息息相關，也會受到負責人員的業(yè)務能力的影響。所以企業(yè)應進一步加強重視檢查人員、維護人員、操作人員的教育培訓工作，通過宣傳、定期教育的方法，培養(yǎng)維修人員的責任心和責任感，自覺主動的提高自身的維修能力，從而促進維修工作的發(fā)展。提高維修水平也從維修工作的細化，維修技術(shù)的提升，人員管理的細化等方面進行改變。同時鼓勵維修工作人員在個人上也要通過自我的文化知識、技術(shù)能力、維修水平、維修經(jīng)驗以及個人素質(zhì)等方面的能力。電氣維修單位也可通過提供深度培養(yǎng)人才的方法，促使維修工作人員更專業(yè)化。

　　以上就是干式變壓器廠家做的各種的工作，有利于保障正常地運行，實現(xiàn)和維護好干式變壓器運行有著比較大的幫助的，關于干式變壓器的廠家很多的規(guī)定和原則都是要用心去做的，這樣的話才避免干式變壓器出現(xiàn)安全隱患!

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